Dzień wolny za święto w sobotę


Obowiązkiem pracodawcy, jest oddanie dodatkowego dnia wolnego, jeżeli święto przypada w dzień  wolny od pracy lub dubluje się z innym świętem, zazwyczaj jest to święto, które przypada w sobotę.

Należy pamiętać, że jeżeli święto przypada w niedziele,bądź dni świąteczne się kumulują, wtedy nie ma możliwości, by otrzymać dzień wolny.

Natomiast, gdy święto przypada w dniu innym niż niedziela (wolnym od pracy) np. w sobotę, to wtedy obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie innego dnia wolnego od pracy. Pracodawca może to zrobić w ciągu całego okresu rozliczeniowego,a w praktyce (nie jest to sprzeczne z prawem) może udzielić dnia wolnego dużo później lub dużo wcześniej (w obowiązującym u danego pracodawcy okresie rozliczeniowym).

Bardzo często udziela się wolnej wigilii (24 grudnia danego roku kalendarzowego), jeżeli święto wypada w jakiś tam wcześniejszy dzień wolny od pracy.

Podstawa prawna : art. 129 &1,art. 130 &2 Kodeksu pracy, art  1. pkt 1 lit. i ustawy z dnia z 18 stycznia 1951 r.o dniach wolnych od pracy (DzU z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.), art. 11ust.4, art. 31 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), wyrok Sądu Najwyższego z 14 listopada 2001 r. (III ZP 20/2001, OSNP 2003/6/141).

Jak należy ustalać czas pracy (wymiar i rozkład) pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy…

About these ads

2 komentarze do “Dzień wolny za święto w sobotę

  1. Witam.
    Przeczytany tekst doprowadził do wymiany poglądów w mojej firmie.
    Niektórzy pracownicy uważają, że „dużo później lub dużo wcześniej” oznacza przed lub po obowiązującym okresie rozliczeniowym.
    A wystarczyło po: ” dużo później lub dużo wcześniej” dodać
    – ale w obowiązującym u danego pracodawcy okresie rozliczeniowym i wszystko byłoby jasne.
    Pozdrawiam i życzę miłego dnia.

Dodaj komentarz

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s