Co przysługuje zwolnionemu pracownikowi


Jakie prawa ma zwolniony pracownik ?

Pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie z powodów ekonomicznych (np. likwidacja stanowisko pracy, zwolnienia grupowe), przysługuje kilka ważnych praw.

1. Odprawa – jeżeli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a przyczyna zwolnienia pracownika leży po stronie zakładu, to zwalnianemu należy się:

  • dwumiesięczna pensja, jeżeli pracował w firmie od 2 do 8 lat;
  • trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli był zatrudniony w firmie dłużej niż 8 lat.

Pamiętaj ! Pracodawca musi zwolnionemu pracownikowi wypłacić odprawę najpóźniej w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia.

2. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – jeśli pracownik nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego, bo wygasł stosunek pracy, to należy mu się ekwiwalent pieniężny.

Pamiętaj ! Gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacić za niewykorzystane dni wolne, to pracownik ma prawo w ciągu trzech lat wystąpić do sądu pracy o zapłatę.

3. Dni wolne na poszukiwanie pracy – jeżeli pracownik zostaje zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to przysługują mu także dodatkowe dni (niewliczane do urlopu wypoczynkowego) na poszukiwanie pracy.

I tak pracownikowi przysługują:

  • 2 płatnie dni na poszukiwanie pracy, gdy okres wypowiedzenia pracownika to 2 tygodnie lub 1 miesiąc,
  • 3 dni wolne,gdy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Pamiętaj ! Gdy pracownik sam złoży wypowiedzenie z pracy, to nie będą mu przysługiwać ani wolne dni na poszukiwanie pracy ani odprawa. Ekwiwalent za urlop będzie mógł otrzymać, ale tylko, gdy nie będzie możliwe wykorzystanie go w naturze.

Poradnik zwalnianego pracownika – 250 stron komentarzy, porad i wzorów pism…

About these ads

Dodaj komentarz

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s