<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>§Prawo pracy w praktyce</title>
	<atom:link href="http://prawopracyblog.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://prawopracyblog.wordpress.com</link>
	<description>Artykuły, porady, ciekawostki</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 08:28:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='prawopracyblog.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>§Prawo pracy w praktyce</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://prawopracyblog.wordpress.com/osd.xml" title="§Prawo pracy w praktyce" />
	<atom:link rel='hub' href='http://prawopracyblog.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Co powinna zawierać umowa o pracę?</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/17/co-powinna-zawierac-umowa-o-prace/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/17/co-powinna-zawierac-umowa-o-prace/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 08:29:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[co musi zawierać umowa o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[nawiązanie stosunku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o pracę]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1838</guid>
		<description><![CDATA[Umowa o pracę Zanim umowa o pracę zostanie podpisana, to należy sprawdzić, czy wszystkie rzeczy, które strony uzgodniły we wcześniejszych rozmowach, w niej się znalazły. Przede wszystkim chodzi tutaj o wynagrodzenie za pracę, ale należy także sprawdzić kilka innych rzeczy (np. rodzaj umowy o pracę). Pracownika można zatrudnić na okres próbny, na czas niepokreślony, na czas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1838&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/17/co-powinna-zawierac-umowa-o-prace/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/16/umowa-o-zakazie-konkurencji-w-czasie-trwania-stosunku-pracy/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/16/umowa-o-zakazie-konkurencji-w-czasie-trwania-stosunku-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 10:09:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o zakazie konkurencji]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[umowy o zakazie konkurencji]]></category>
		<category><![CDATA[zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zakaz konkurencji wzór]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1817</guid>
		<description><![CDATA[Wzór umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Poniżej zamieszczam przykładowe wzór umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, a także umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowy można oczywiście modyfikować wedle własnych potrzeb… Przedstawione poniżej wzory umów są tylko przykładami, a dane osób są fikcyjne. Umowa o zakazie konkurencji [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1817&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/16/umowa-o-zakazie-konkurencji-w-czasie-trwania-stosunku-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://prawopracyblog.files.wordpress.com/2011/10/druki_pp_m.png?w=560" medium="image">
			<media:title type="html">Druki z zakresu prawa pracy</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Ustawa deregulacyjna bis</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/12/ustawa-deregulacyjna-bis/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/12/ustawa-deregulacyjna-bis/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 08:22:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy można wykorzystać zaległy urlop]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy wykorzystać urlop zaległy]]></category>
		<category><![CDATA[do kiedy wykorzystać zaległy urlop]]></category>
		<category><![CDATA[niewykorzystany urlop wypoczynkowy]]></category>
		<category><![CDATA[urlop wypoczynkowy do kiedy wykorzystać]]></category>
		<category><![CDATA[ustawa deregulacyjna]]></category>
		<category><![CDATA[ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1813</guid>
		<description><![CDATA[Wejście w życie ustawy deregulacyjnej Na podstawie ustawy deregulacyjnej (ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców) został wydłużony okres, w którym pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, a także ograniczono obowiązki pracodawców, którzy prowadzą budowę lub przebudowę obiektów, w których znajdują się pomieszczenia pracy. Ostateczny termin udzielenia pracownikowi zaległego urlopu Ustawa deregulacyjna przesunęła termin, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1813&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/12/ustawa-deregulacyjna-bis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Czas pracy w 2012 r. – sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/11/czas-pracy-w-2012-r-szesciomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/11/czas-pracy-w-2012-r-szesciomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 11:04:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2102 roku]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe w 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r.]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1810</guid>
		<description><![CDATA[Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe &#8211; pełny etat &#8211; dzień wolny: sobota Styczeń &#8211; czerwiec Wymiar czasu pracy (w godz.): 1000 Liczba dni roboczych po 8 godz.: 125 Liczba dni roboczych po 10 godz.: 100 Liczba dni roboczych po 12 godz.: 83 i 4 godz. Liczba dni roboczych po 16 godz.: [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1810&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/11/czas-pracy-w-2012-r-szesciomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17487&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Czas pracy w 2012 r. – czteromiesięczne okresy rozliczeniowe</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/10/czas-pracy-w-2012-r-czteromiesieczne-okresy-rozliczeniowe/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/10/czas-pracy-w-2012-r-czteromiesieczne-okresy-rozliczeniowe/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 07:10:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2102 roku]]></category>
		<category><![CDATA[czteromiesięczne okresy rozliczeniowe 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[czteromiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe w 2012 r]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1791</guid>
		<description><![CDATA[Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r. Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe &#8211; pełny etat &#8211; dzień wolny: sobota Styczeń &#8211; kwiecień Wymiar czasu pracy (w godz.): 672 Liczba dni roboczych po 8 godz.: 84 Liczba dni roboczych po 10 godz.: 67 i 2 godz. Liczba dni roboczych po 12 godz.: 56 Liczba dni roboczych po 16 godz.: [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1791&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/10/czas-pracy-w-2012-r-czteromiesieczne-okresy-rozliczeniowe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17487&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Czas pracy w 2012 r. – trzymiesięczne okresy rozliczeniowe</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/09/czas-pracy-w-2012-r-trzymiesieczne-okresy-rozliczeniowe-2/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/09/czas-pracy-w-2012-r-trzymiesieczne-okresy-rozliczeniowe-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 09:02:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2102 roku]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe w 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[trzymiesięczne okresy rozliczeniowe 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r.]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1780</guid>
		<description><![CDATA[Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r. Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe &#8211; pełny etat &#8211; dzień wolny: sobota Styczeń &#8211; marzec Wymiar czasu pracy (w godz.): 512 Liczba dni roboczych po 8 godz.: 64 Liczba dni roboczych po 10 godz.: 51 i 2 godz. Liczba dni roboczych po 12 godz.: 42 i 8 godz. Liczba dni roboczych [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1780&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/09/czas-pracy-w-2012-r-trzymiesieczne-okresy-rozliczeniowe-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17487&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Czas pracy w 2012 r. &#8211; jednomiesięczne okresy rozliczeniowe</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/05/czas-pracy-w-2012-r-jednomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/05/czas-pracy-w-2012-r-jednomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 07:32:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2102 roku]]></category>
		<category><![CDATA[jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2012 r]]></category>
		<category><![CDATA[jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe w 2012 r]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1756</guid>
		<description><![CDATA[Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2012 r. Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe – pełny etat – dzień wolny: sobota Styczeń Wymiar czasu pracy (w godz.): 168 4×40 godz. + 2×8 godz. (dni wystające) – 1×8 godz. (za 6 stycznia święto Trzech Króli. Luty Wymiar czasu pracy (w godz.): 168 4×40 godz. + 1×8 godz. (dzień wystający). Marzec Wymiar czasu [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1756&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/05/czas-pracy-w-2012-r-jednomiesieczne-okresy-rozliczeniowe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
<enclosure url="" length="" type="" />
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17487&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Jak obliczyć czas pracy?</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/03/jak-obliczyc-czas-pracy/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/03/jak-obliczyc-czas-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 07:48:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 r.]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012 roku]]></category>
		<category><![CDATA[liczenie czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[miesięczny wymiar czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[niepełny wymiar czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[obliczanie czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okres rozliczeniowy czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[pełny wymiar czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[planowanie czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[prowadzenie ewidencji czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[rozliczanie czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[rozliczenie czasu pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1749</guid>
		<description><![CDATA[Obliczanie czasu pracy Czas pracy w 2012 roku Nowy rok nie przyniósł w zasadzie zmian przepisów dotyczących czasu pracy. Pamiętaj ! Przedsiębiorca nie może jedynie stosować już rozwiązań, które wynikają z tzw. ustawy antykryzysowej. Pracodawcy, którzy planują, a następnie rozliczają czasu pracy będą zatem musieli stosować się do reguł, które wynikają z kodeksu pracy, a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1749&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/03/jak-obliczyc-czas-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
<enclosure url="" length="" type="" />
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17469&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Czas pracy a oszczędności w firmie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Jakie okresy rozliczeniowe czasu pracy można stosować?</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/02/jakie-okresy-rozliczeniowe-czasu-pracy-mozna-stosowac/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/02/jakie-okresy-rozliczeniowe-czasu-pracy-mozna-stosowac/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 07:25:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[czas pracy w 2012]]></category>
		<category><![CDATA[okres rozliczeniowy czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[okres rozliczeniowy czasu pracy 2012]]></category>
		<category><![CDATA[okresy rozliczeniowe czasu pracy]]></category>
		<category><![CDATA[rozliczanie czasu pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1745</guid>
		<description><![CDATA[Okresy rozliczeniowe czasu pracy Koniec ustawy antykryzysowej powoduje, że przedsiębiorcy nie mogą korzystać z możliwości wydłużenia okresy rozliczeniowego czasu pracy na zasadach, które przewidywane były w tej ustawie. Pamiętaj ! Obecnie należy pamiętać o przepisach kodeksu pracy, które regulują te kwestię. Podstawowy okres rozliczeniowy czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, to okres, który nie [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1745&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2012/01/02/jakie-okresy-rozliczeniowe-czasu-pracy-mozna-stosowac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
<enclosure url="" length="" type="" />
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.nexto.pl/oimg?p=17487&#38;t=4" medium="image">
			<media:title type="html">Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ją bezbłędnie</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Jak rozmawiać o podwyżce?</title>
		<link>http://prawopracyblog.wordpress.com/2011/12/28/jak-rozmawiac-o-podwyzce/</link>
		<comments>http://prawopracyblog.wordpress.com/2011/12/28/jak-rozmawiac-o-podwyzce/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 07:27:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Arkadiusz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Szukanie pracy]]></category>
		<category><![CDATA[jak rozmawiać z pracodawcą]]></category>
		<category><![CDATA[jak rozmawiać z szefem o podwyżce]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa o podwyżce]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa z pracodawcą]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa z szefem]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa z szefem o podwyżce]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://prawopracyblog.wordpress.com/?p=1737</guid>
		<description><![CDATA[Rozmowa z pracodawcą Nie bój się mówić Wielokrotnie słyszałam: „Do pracy nie chodzi się dla przyjemności”. W takim razie po co się chodzi? — zadawałam wielokrotnie pytanie. Moi rozmówcy patrzyli na mnie, jakbym była szalona. „Żeby zarabiać pieniądze” — odpowiadali. „Potrzebuję pieniędzy, muszę pracować.” „Nienawidzę swojej pracy, ale nie mogę zrezygnować, bo na pewno nie [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=prawopracyblog.wordpress.com&amp;blog=11084690&amp;post=1737&amp;subd=prawopracyblog&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://prawopracyblog.wordpress.com/2011/12/28/jak-rozmawiac-o-podwyzce/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
<enclosure url="" length="" type="" />
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/27776dd2dd4152ca4395d4b3e6cc8adc?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">boliwar</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://prawopracyblog.files.wordpress.com/2011/12/82x1221.jpg?w=560" medium="image">
			<media:title type="html">Nienawidzę poniedziałków!</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
