Czas pracy


Czas pracy

Nowelizując kodeks pracy wprowadzono szereg nowych definicji w zakresie czasu pracy:

  • pracy zmianowej;
  • pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy;
  • przez dobę;
  • przez tydzień.

Przepisy działu szóstego kodeksu pracy pozwalają wyodrębnić następujące systemy czasu pracy:

  • system podstawowy czasu pracy;
  • skrócony czas pracy;
  • system równoważny czasu pracy;
  • system zadaniowy czasu pracy;
  • weekendowy system czasu pracy;
  • dyżury;
  • nienormowany czas pracy;
  • przerywany czas pracy;
  • praca w ruchu ciągłym;
  • skrócony system tygodnia czasu pracy.

Praca w godzinach nadliczbowych (art151K.p)

Praca która jest wykonywana ponad normy czasu pracy stanowi prace w godzinach nadliczbowych.

Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest tylko w razie:

  • konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego(ochrony mienia, usunięcie awarii);
  • szczególnych potrzeb pracodawcy.

Utrzymano limit godzin nadliczbowych na poziomie 150 rocznie. Istnieje możliwość ich zwiększenia do 416 w skali rocznej (na podstawie układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub umowy o pracę), zachowując zasady przeciętnego czasu pracy 48 godzin tygodniowo – w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s