3 etapy tygodniowego rozliczania nadgodzin


Tygodniowe rozliczanie nadgodzin

Ustalając godziny czasu pracy, które przekraczają średnio tygodniową normę czasu pracy należy:

1. Liczbę faktycznie przepracowanych godzin w ciągu okresu rozliczeniowego, odjąć godziny przepracowane w wyniku tytułu przekroczenia normy dobowej. Jeżeli jest przypadek usprawiedliwionej nieobecności do ustalonego wymiaru należy dodać liczbę godzin , jaka nieobecny pracownik przepracowałby zgodnie z harmonogramem czasu pracy.

2. Od wyniku odejmujemy iloczyn 8 godzin i liczby dni , które wykraczają poza pełne tygodnie okresu rozliczeniowego, przypadające od poniedziałku do piątku.

3. Uzyskany wynik dzielimy przez pełną liczbę tygodni okresu rozliczeniowego. Gdy uzyskamy wynik wyższy niż 40, wychodzi na to, że wystąpiła praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy średnio tygodniowej.

Rozliczanie godzin nadliczbowychTo Ci może pomóc

Rozliczanie godzin nadliczbowych

Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca. I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają…

Zagadnienie rozliczania godzin nadliczbowych omówiono w 5 kolejnych działach tematycznych:

  1. Występowanie nadgodzin
  2. Rekompensata pracy w nadgodzinach
  3. Praca w dniu wolnym
  4. Praca w święto
  5. Nadgodziny niepełnoetatowca

Jeśli chcesz mieć pewność, że wiesz wszystko na temat rozliczania godzin nadliczbowych, to vademecum „Rozliczanie godzin nadliczbowych” jest dla Ciebie.

 

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s