Dopuszczalność pracy w niedziele i święta


Praca w niedziele i święta

Praca w niedziele i święta dozwolona jest:

  • gdy konieczne jest przeprowadzenie akcji ratowniczej , która ma na
    celu ochronę życia lub zdrowia ludzkiego , ochronę mienia lub
    środowiska lub gdy konieczne jest usunięcie awarii
  • w ruchu ciągłym
  • przy pracy zmianowej
  • przy niezbędnych remontach
  • w transporcie i komunikacji
  • w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych
  • przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób
  • praca w rolnictwie i hodowli
  • wykonywanie prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności w szczególności w :

placówkach handlowych
zakładach świadczących usługi dla ludności
gastronomii
zakładach hotelarskich
jednostkach gospodarki komunalnej
zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia , które
są przeznaczone dla osób wymagających całodobowych lub całodziennych
świadczeń zdrowotnych ze względu na stan zdrowia
jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz placówkach opiekuńczo -wychowawczych , które zapewniają całodobową opiekę
zakładach , które prowadzą działalność kulturalną , oświatową , turystyczną-wypoczynkową

  • w stosunku do pracowników , którzy są zatrudnieni w systemie czasu pracy, w którym świadczy się pracę wyłącznie w piątki , soboty , niedziele i święta

Podstawa prawna : Art 15110 K.p

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s