Jak starać się o urlop bezpłatny ?


Praktycznie w każdym zakładzie pracy sporządzono gotowe formularze wniosków urlopowych. W rubryce rodzaj urlopu wystarczy wpisać “bezpłatny”

Podajesz też termin urlopu i podpisujesz wniosek. Pracodawca ma prawo wiedzieć w jakim celu chcesz udać się na urlop bezpłatny , więc może Cię poprosić o wyjaśnienie.

W przepisach prawa pracy nie określono jak długo może trwać urlop bezpłatny. Zwykle może to być klika tygodni , ale masz prawo nawet do jednego dnia urlopu bezpłatnego. Tak jak ustalono to w kodeksie pracy urlopu bezpłatnego udziela się na wniosek pracownika. Pracodawca nie może sam z własnej inicjatywy wysłać Cię na urlop bezpłatny. Jest to bezprawne ! Jeżeli pracodawca zmusi Cię do tego masz prawo pozwać go do Sądu Pracy o wypłatę utraconego wynagrodzenia. Jeżeli zachorujesz na urlopie bezpłatnym , to będzie przysługiwał Ci zasiłek chorobowy.

Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop bezpłatny ?

Pracodawca nie musi wyrażać zgody na urlop bezpłatny. Zgoda jest przejawem jego dobrej woli. Odmawiając pracownikowi udzielenia urlopu bezpłatnego , pracodawca nie musi podawać przyczyny swojej decyzji.

Sytuacje w których pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego :

* Jeżeli pracownik jest młodociany (ma 16-18 lat)

* Jeżeli pracownik zostaje powołany na ćwiczenia wojskowe , które trwają dłużej niż 24 godziny.

<!–
document.writeln('’);
//–>

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s