Jak zapisać składniki wynagrodzenia w umowie o pracę?



Gdy w umowie o pracę przewidziany jest tylko jeden składnik wynagrodzenia – wynagrodzenie zasadnicze to w umowie o pracę wymieniany jest tylko ten składnik wynagrodzenia . Pracownik i pracodawca sami ustalają wysokość oraz składniki wynagrodzenia jakie pracownik będzie otrzymywał. Jeżeli ustalą , że pracownik będzie otrzymywał wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze (np.określone stawka miesięczną) to powinno to być uwzględnione w umowie o pracę.

Wynagrodzenie to nie łaska, ale ekwiwalent za świadczoną pracę, bo pracownik dobrze opłacony lepiej pracuje, oszukiwanie zaś, z czasem dosięga pracodawcę, choćby nawet dysponował potężnym zapleczem prawników! szczegóły : “Wynagrodzenie za pracę “

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s