Przepisy dotyczące zatrudniania dzieci


Zatrudnianie dzieci przepisy

Dzieci poniżej 16 roku życia można zatrudnić:

Jeżeli wyrazi na to zgodę Okręgowy Inspektorat Pracy. Składają się na nią: pisemna zgoda rodzica, pozytywna opinia poradni psychologicznej i pedagogicznej i orzeczenie lekarskie .

Dzieci powyżej 16 roku życia mogą być zatrudnione:

bez zgody rodzica na umowę o pracę lub zlecenie;

Dzieci poniżej 16 roku życia i dzieci powyżej 16 roku życia można zatrudnić do prac związanych:

  • kulturą lub szeroko pojętą działalnością artystyczną;
  • sportem – po przeszkoleniu np. jako ratownicy WOPR;
  • reklamą – np. przy roznoszeniu ulotek;
  • przy pracach sezonowych; pielęgnacji szkółek leśnych;
  • związane z przyuczaniem się do zawodu.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić, by dziecko nie pracowało więcej niż 36 godzin w tygodniu – 6 godzin dziennie. Musi nadzorować ich pracę , musi dziecko ubezpieczyć. Dzieci nie mogą pracować w porze nocnej, ani w godzinach nadliczbowych.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s