Czy pracownik musi podpisać tzw.lojalkę czy nie?


Czy pracownik musi podpisać tzw.lojalkę czy nie?

Pracodawca daje do podpisania “lojalkę” pracownikowi, gdy finansuje mu kursy, szkolenia czy tez studia. Pracownik na kierowniczym stanowisku, może podpisać umowę z pracodawcą, że nie zdradzi tajemnic firmy (jeżeli do tego dojdzie to zostanie zwolniony z pracy). takie dokumenty nazywane są umowami lojalnościowymi.

Kodeks pracy zezwala na zawieranie takich umów. Pracownik wedle takiej umowy zostaje zobowiązany, by po odbyciu szkolenia , kursu , studiów, pozostał jakiś czas w firmie. Pracodawca zainwestował pieniądze, by zdobył wyższe kwalifikacje. Umowa lojalnościowa powinna zawierać termin jej obowiązywania .Pracownik zobowiązuje się , że jeżeli w tym czasie zmieni pracodawcę, bez ważnego powodu, to zwróci pracodawcy poniesione przez niego koszty.

Pracownik nie musi obowiązkowo podpisać “lojalki”. Ale uchylając się od tego, pracownik musi się liczyć z tym, że pracodawca może nie wysłać go na szkolenie. Pracodawca może także już nie chcieć zatrudnić nieprzeszkolonego pracownika.

Istnieją pewne okoliczności w których pracownik może zmienić pracodawcę, mimo że obowiązuje go umowa lojalnościowa .

Pracownik nie poniesie żadnych konsekwencji finansowych, jeżeli umowa o pracę zostanie rozwiązana dlatego że:

  • w wyniku wypadku stal się osoba niepełnosprawną
  • wziął ślub i wyprowadza się się do innej miejscowości, by zamieszkać z małżonkiem
  • małżonek pracownika dostał pracę w innej miejscowości i wraz z rodziną się tam przeprowadza
  • praca miał szkodliwy wpływ na zdrowie pracownika (potwierdzone przez lekarza orzecznika)

W tych przypadkach pracodawca nie może żądać od pracownika zwrotu kosztów kursu, szkolenia czy też studiów.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s