Praca w Wielkiej Brytanii


Praca w Wielkiej Brytanii

Osoba przebywającą w Wielkiej Brytanii nie potrzebuje pozwolenia na pobyt ani na pracę. Nie ma także ograniczeń w dostępie do rynku pracy. Jeżeli wyjeżdżasz do pracy na dłużej niż miesiąc, będziesz musiał zarejestrować się w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych (UK Home Office). Celem takiej rejestracji jest uzyskanie wpisu do Systemu Rejestracji Pracowników. Za rejestracje trzeba zapłacić 70 funtów.

Formularz zgłoszenia znajdziesz na stronie http://www.workintheuk.gov.uk w zakładce Schemes and Programmes (plik Worker’s Registration Scheme).

Z wypełnionym formularzem wysyłasz także:

  • oryginał paszportu lub dowodu osobistego
  • list od pracodawcy, który potwierdzi Twoje zatrudnienie i zarobki
  • potwierdzenie, że wpłaciłeś 70 funtów
  • 2 zdjęcia paszportowe

Certyfikat wydawany jest w terminie dwóch-trzech tygodni, ale możesz w tym czasie pracować.

Pracownik samozatrudniający się musi posiadać numer ubezpieczenia społecznego w lokalnym biurze Departamentu Pracy i Emerytur (Department for Work and Pensions).

Prawo pobytu w Wielkiej Brytanii, które pozwoli Ci uzyskać prawo do pełnego pakietu zasiłków socjalnych, otrzymasz jeżeli będziesz pracownikiem zarejestrowanym i zatrudnionym nieprzerwanie przez 12 miesięcy. Przed tym okresem masz prawo do zasiłku dla dzieci oraz ulgi podatkowej.

Czas pracy i urlopy w Wielkiej Brytanii

Maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy w Wielkiej Brytanii to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinowego dobowego i 24-godzinnego tygodniowego odpoczynku. Pracownik pracujący ponad 6 godzin dziennie ma prawo do 20-minutowej płatnej przerwy na odpoczynek.

Pracodawcy najczęściej zapewniają 4 tygodnie płatnego urlopu.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Wielkiej Brytanii

Minimalne wynagrodzenie za prace w Wielkiej Brytanii wynosi 498 funtów miesięcznie.

Jeżeli będziesz zarabiał mniej niż minimalne wynagrodzenie, możesz zwrócić się do właściwych pracowników administracji rządowej, którzy rozpatrują skargi i przeprowadzają inspekcje. Mogą także nakładać grzywny i wydawać nakazy w imieniu pracowników. (składać zażalenia do kolegiów).

Ważne informacje o pracy w Wielkiej Brytanii

System Rejestracji Pracowników – http://www.jobcentreplus.gov.uk

Konsulat Generalny RP w Londynie: (0044) 870 774 2800, 870 774 2802

Inspekcja pracy w Wielkiej Brytanii: http://www.hse.gov.uk

Ambasada Wielkiej Brytanii w Warszawie: tel. 22 311 00 00; e-mail: info@britishembassy.pl; http://www.britishembassy.gov.uk

Ambasada RP w Londynie: tel. 0 044 870 774 2700; e-mail: polisnembassy@org.uk; http://www.london.polemb.net

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s