Wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego


Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego

Jaka będzie wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego ustala się na podstawie wysokości wynagrodzenia zasadniczego i innych świadczeń ze stosunku pracy, wyjątkiem są:

  • jednorazowe lub nieregularne wpływanie do kieszeni pracownika wypłat za wykonanie określonego zadania lub za określone osiągnięcie,
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
  • nagrody jubileuszowe,
  • wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy,
  • wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby,
  • nagrody z zakładowego funduszu nagród,
  • należności przysługujące z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej,
  • odprawy emerytalne, rentowe lub inne odprawy pieniężne,
  • wynagrodzenia i odszkodowania przysługujące w razie rozwiązania umowy o pracę.

Jeżeli obliczasz wysokość urlopu wypoczynkowego, zwrócić uwagę na to, czy zmienne elementy wynagrodzenia kształtują się w miarę równomiernie. Jeśli tak, to weź pod uwagę wypłaty z 3 ostatnich miesięcy, w innym wypadku – z 12 ostatnich miesięcy.

A więc sumujesz wszystkie pensje , później sumujesz wszystkie dni robocze , które występują w tych miesiącach. Następnie podziel zsumowane pensje przez zsumowane dni robocze i otrzymasz stawkę za 1 przepracowany dzień. Taką kwotę pomnóż potem przez ilość dni urlopu wypoczynkowego i w ten sposób otrzymujesz wynagrodzenie jakie przysługuje pracownikowi za czas urlopu wypoczynkowego.

Jeżeli pracownik weźmie urlop wypoczynkowy w środku miesiąca, obliczając mu wynagrodzenie za ten urlop weź pod uwagę miesiące poprzedzające ten miesiąc.

Miłego dnia 😉

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s