Praca w warunkach szczególnych


Praca w warunkach szczególnych

Praca w warunkach szczególnych uprawnia pracownika do wcześniejszej emerytury. Aby mieć tą możliwość pracownik musi spełnić łącznie następujące warunki : osiągnąć wiek emerytalny – kobieta 55 latmężczyzna 6o lat.

a także:

  • zdobyć wymagany staż pracy, w tym co najmniej 15 lat pracować w warunkach szczególnych.

Wykaz prac dających prawo do przejścia na wcześniejsza emeryturę znajdziesz w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. (DzU 8/1983,poz. 43).

Oto niektóre przykłady:

Przemysł lekki

– obróbka surowców włókienniczych i ich przędzenie
– przy wykańczaniu wyrobów włókienniczych
– na oddziałach filców i wyrobów kapeluszniczych
– przy produkcji tkanin powlekanych i gumowanych
– przy obsłudze urządzeń do prasowania, klejenia i wykrawania wyrobów
– przy pracach w magazynach skór surowych (garbarnie, skup)

Rolnictwo i przemysł rolno-spożywczy

– praca w fabryce tytoniu przy przenoszeniu, sortowaniu, rozdrabnianiu tytoniu
– praca w chłodni o temp. wewnętrznej poniżej 0 stopni C
– praca przy wytwarzaniu mąki, kasz, płatków i śruty
– przy wypieku pieczywa
– praca przy ręcznym przerobie masy karmelowej, chałwowej , sezamowej
– praca przy produkcji w zakładach przetwórstwa rybnego

Służba zdrowia i opieka społeczna

– praca na oddziałach : intensywnej opieki medycznej, anestezjologii, psychiatrycznych i odwykowych, onkologicznych, leczenia oparzeń i ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentem
– praca w zespole operacyjnych dyscyplin zabiegowych i praca lekarza stomatologa
– praca w zespole pomocy doraźnej pogotowia ratunkowego
– praca w domu pomocy społecznej dla nieuleczalnie chorych i przewlekle chorych
– praca przy pobieraniu prób (stacja sanitarno-epidemiologiczna i laboratorium środowiskowe)

Dodatek za pracę w warunkach szczególnych zależy od pracodawcy i nie ma na to ogólnych przepisów. Jeżeli u pracownika z tego powodu zostanie wykryta choroba zawodowa ma on prawo ubiegać się o odszkodowanie i rentę.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s