Obniżenie wymiaru czasu pracy


Czas pracy

Jeżeli chcesz skrócić swój dzień pracy, musisz złożyć u swojego pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Ma do tego prawo każda osoba, która uprawniona jest do urlopu wychowawczego. Pamiętać należy jednak o tym, że czas pracy można skrócić maksymalnie o połowę.

Obniżony wymiar czasu pracy będzie obowiązywał tylko w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Obowiązkiem pracodawcy jest uwzględnienie takiego wniosku.

Osoba z obniżonym wymiarem czasu pracy, przez pierwsze 12 miesięcy pracy w skróconym wymiarze, jest tak samo chroniona przed wypowiedzeniem, jak w trakcie urlopu wychowawczego.

Wynagrodzenie za pracę takiego pracownika – zmniejszenie czasu pracy związane jest z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia.

Podstawa prawna: art 1867,1868 Kodeksu pracy

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s