Jakie koszty w sądzie pracy



Jeżeli chcesz złożyć pozew przeciwko pracodawcy do sądu pracy to będziesz generalnie zwolniony od kosztów sądowych. Istniej też wyjątki od tej zasady.

Jeżeli zażądasz od pracodawcy odszkodowania powyżej 50 tysięcy złotych, będziesz musiał wnieść opłatę, a jej wysokość uzależniona będzie od kwoty roszczenia. Możesz jednak uniknąć opłat, wystarczy, że złożysz pozew na kwotę mniejsza niż 50 tysięcy złotych. Drugi pozew na pozostałą kwotę złożysz, gdy wyrok sądu będzie prawomocny.

Musisz jednak pamiętać też o terminach dotyczących przedawnienia roszczeń ( masz 3 lata na to, by złożyć pozew, licząc od daty naruszenia swoich praw przez pracodawcę).

Jeżeli przegrasz sprawę w sądzie pracy lub wycofasz pozew, to pracodawca będzie miał prawo żądać zasądzenia na jego rzecz kosztów procesu, jakie poniósł wcześniej.

Masz prawo się odwołać od niekorzystnego dla siebie wyroku sadu pracy. Złożenie apelacji w sprawach z zakresu prawa pracy kosztuje 30 złotych.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s