Akta osobowe pracownika 2010 r.


Akta osobowe pracownika

W 2010 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników etatowych. Zmieniono wykaz dokumentów, które pracodawca musi przechowywać w teczkach pracowniczych.

Obecnie akta osobowe pracownika muszą zawierać:

  • pisma, które dotyczą udzielania pracownikowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także urlopu ojcowskiego, jeżeli pracujący rodzic będzie chciał z nich skorzystać, gdy urodzi się mu dziecko.
  • dokumenty, które dotyczą telepracy, gdy z pracownikiem została podpisana taka umowa (akta muszą zawierać zgodę pracownika na przeprowadzenie przez pracodawcę kontroli u niego w domu).

Akta pracownika nie muszą już zawierać:

  • kopi zawiadomienia urzędu pracy o zatrudnieniu pracownika zarejestrowanego wcześniej jako osoba bezrobotna.

Zmiana ta powoduje, że osoba, która ubiega się o zatrudnienie nie musi wpisywać w kwestionariuszu osobowym informacji o tym, ze pozostawała w rejestrze bezrobotnych w urzędzie pracy.

Wzory gotowych pism w sprawach kadrowych

Prowadzisz dokumentację pracowniczą? Skorzystaj z gotowych wzorów i praktycznych wskazówek jak robić to zgodnie z przepisami!»

 

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s