Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę


Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę?

Gdy pracodawca naruszy przepisy prawa pracy lub przepisy dotyczące legalności zatrudnienia, to właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy, mają prawo odpowiednio nakazać pracodawcy wypłatę wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia, które przysługuje pracownikowi.

Nakaż w takim przypadku podlega natychmiastowemu wykonaniu.

Warto pamiętać, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może nakazać pracodawcy wypłatę należnej pensji, gdy spełniony jest podstawowy warunek. Wypłata i wysokość wynagrodzenia za pracę jest oczywista i bezsporna.

Gdy zaistnieje sytuacja, że wypłata wynagrodzenia za pracę nie jest jednoznaczna, to rozstrzygnięciem tej sprawy powinien zając się Sąd Pracy.

Pracownik, który ma problemy z wypłatą wynagrodzenia, musi pamiętać, że organem, który przeprowadza czynności nadzorczo-kontrolne i do niego należy kierować skargę na pracodawcę jest miejscowo właściwy Okręgowy Inspektor Pracy.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s