Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę


Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę ?

Gdy pracodawca naruszy przepisy prawa pracy lub przepisy dotyczące legalności zatrudnienia, to właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy, mają prawo odpowiednio nakazać pracodawcy wypłatę wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia, które przysługuje pracownikowi.

Nakaż w takim przypadku podlega natychmiastowemu wykonaniu.

Warto pamiętać, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może nakazać pracodawcy wypłatę należnej pensji, gdy spełniony jest podstawowy warunek. Wypłata i wysokość wynagrodzenia za pracę jest oczywista i bezsporna.

Gdy zaistnieje sytuacja, że wypłata wynagrodzenia za pracę nie jest jednoznaczna, to rozstrzygnięciem tej sprawy powinien zając się Sąd Pracy.

Pracownik, który ma problemy z wypłatą wynagrodzenia, musi pamiętać, że organem, który przeprowadza czynności nadzorczo-kontrolne i do niego należy kierować skargę na pracodawcę jest miejscowo właściwy Okręgowy Inspektor Pracy.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s