Praca sezonowa – jak szukać?


Praca sezonowa

Jeżeli chcesz w wakacje podreperować swój budżet domowy, to warto zastanowić się nad poszukaniem pracy w kraju lub za granicą. Na co zwrócić uwagę poszukując pracy sezonowej?

Praca sezonowa w Polsce

Pracy sezonowej na terenie Polski można szukać:

  • w powiatowym lub wojewódzkim urzędzie pracy. W wojewódzkich urzędach pracy prowadzone są rejestry wszystkich agencji (także pracy tymczasowej), które działają na terenie całego kraju,
  • w agencji pracy tymczasowej,
  • w Internecie,
  • można szukać na własną rękę (np. w punktach małej gastronomii często w wakacje potrzebna jest pomoc).

Sprawdzamy pośrednika

Agencja, która działa legalnie musi mieć odpowiedni certyfikat, który wydawany jest przez marszałka województwa (wykaz agencji dostępny Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia.

Musi też być zarejestrowana w krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, który prowadzony jest przez Ministerstwo Gospodarki (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia).

Co powinno być w umowie?

Umowa powinna zawierać:

  • nazwę i adres agencji pracy,
  • rodzaj umowy (czas określony, czas wykonywania konkretnej pracy),
  • czas trwania umowy,
  • nazwę firmy, która zatrudnia,
  • warunki zatrudnienia (wymiar czasu pracy, wysokość wynagrodzenia za pracę, termin i sposób jego wypłaty,
  • informacje o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy.

Warto wiedzieć

Pracą na terenie Polski wymaga jedynie dowodu osobistego, który umożliwi pracownikowi sezonowemu tymczasowe zameldowanie (gdy jest to konieczne).

Pracodawca, który zatrudnia pracownika sezonowego, powinien opłacać za niego składki na ubezpieczenie.

Wynagrodzenie pracownika sezonowego, którego zatrudniono na pełny etat nie powinno być niższe niż najniższa płaca czyli 1317 zł brutto. Gdy pracuje on na zastępstwo pracownika etatowego, to jego pensja powinna być porównywalna z tą, jaką otrzymuje stale zatrudniony.

Praca sezonowa za granicą

Pracy sezonowej za granicą można szukać:

  • w wojewódzkich urzędach pracy. Za pośrednictwem własnych urzędów pracy zgłaszają się do nich zagraniczni pracodawcy i oferują pracę dla gracowników sezonowych.
  • w internetowym systemie pośrednictwa pracy w Unii Europejskiej (Eures). Można tam znaleźć oferty pracy zarówno stałej, jak i sezonowej. Z systemu korzysta się bezpłatnie.
  • w Internecie.
  • przez agencje pośrednictwa pracy,
  • można szukać na własna rękę i ustalić z pracodawca warunki zatrudnienia. W takiej sytuacji to on załatwia formalności, które związane są z zatrudnieniem.
  • ogłoszenia prasowe.

Sprawdzamy pośrednika

Agencja, która działa legalnie musi mieć stałe biuro z telefonem. Gdy chcemy być pewni legalności agencji, to należy skontaktować się ze Związkiem Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT) Warszawa ul. Grzybowska 77, tel 22 661 58 11 (czynne od poniedziałku do piątku 9-17). Związek zrzesza agencje, które działają w oparciu o specjalny kodeks etyczny – Związek Agencji Pracy Tymczasowej.

Co powinno być w umowie?

Umowa powinna zawierać:

  • nazwę pracodawcy zagranicznego,
  • okres na jaki zatrudnia się pracownika,
  • rodzaj i warunki pracy i płacy oraz świadczenia socjalne, które przysługują pracownikowi,
  • warunki ubezpieczenia społecznego, a także warunki ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
  • obowiązki i uprawnienia pracownika, który kierowany jest do pracy oraz pośrednika,
  • wykaz wszystkich opłat, które zostały pobrane od pracownika,
  • zakres odpowiedzialności cywilnej obu stron w przypadku, gdy umowa będzie niewykonana lub nienależycie wykonana.

Warto wiedzieć

Praca za granicą wymaga paszportu, gdy praca będzie wykonywana na terenie Unii Europejskiej, to wystarczy dowód osobisty. Warto zabrać ze sobą EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Dzięki tej karcie, w razie potrzeby, będzie można skorzystać z opieki lekarskiej.

Jeżeli chodzi o ubezpieczenie, to spoczywa ono na pracodawcy zagranicznym. Wtedy taka praca, będzie wliczana do stażu pracy.

Przykładowe wynagrodzenie

  • Praca w Danii – zbiór owoców – 0,80 euro za kg,
  • Praca w Portugalii – zbiór owoców – 700 euro za miesiąc,
  • Praca w Niemczech – opieka nad osobami starszymi – 1200 euro miesięcznie, opiekunka do dzieci – 700 euro miesięcznie.
Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s