Świadczenie przedemerytalne – komu przysługuje?


Kto ma prawo do świadczenia przedemerytalnego ?

Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która:

  • do dnia, w którym rozwiązano z nią umowę o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy lub jego niewypłacalności  ukończyła co najmniej: kobieta  56 lat, mężczyzna 61 lat oraz ma odpowiedni staż pracy (kobieta 20 lat, mężczyzna 25 lat) i co najmniej 6 miesięcy pracowała w tym zakładzie pracy,
  • do czasu zwolnienia z winy pracodawcy (np. likwidacja stanowiska) ukończyła: kobieta 55 lat, mężczyzna 60 lat oraz posiada odpowiedni staż pracy, który wynosi: kobieta 30 lat, mężczyzna 35 lat co najmniej 6 miesięcy przepracowane w tym zakładzie pracy.

Ponadto trzeba:

  • być nadal zarejestrowanym w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna,
  • złożyć wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 30 dni od wydania przez urząd pracy zaświadczenia o zasiłku dla bezrobotnych.

Wniosek składa się w oddziale ZUS właściwym dla naszego miejsca zamieszkania. Wraz z wnioskiem trzeba dołączyć:

  • zaświadczenie z urzędu pracy o okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
  • świadectwo pracy (z podaną podstawą prawną rozwiązania umowy o pracę),
  • dokumenty, które potwierdzą okresy składkowe i nieskładkowe np. świadectwa pracy).

Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 804,02 zł brutto.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s