Zwolnienia grupowe


Grupowe zwolnienia pracowników

Zwolnienia grupowe są specyficzną forma zwolnień pracowników, bo może do nich dojść tylko w określonych warunkach.

Pierwszym warunkiem jest zatrudnianie przez zakład pracy co najmniej 20 osób. Następny warunek, to, to, że w takiej sytuacji powody zawsze leżą po stronie pracodawcy.

Do zwolnień grupowych w firmie dochodzi, gdy w ciągu 30 dni wypowiedzenie umowy o pracę dostaje:

  • 10 pracowników w zakładzie pracy, który zatrudnia mniej niż 100 osób,
  • 10 % załogi w zakładzie pracy, który zatrudnia 100-300 osób,
  • co najmniej 30 osób w zakładzie pracy, który zatrudnia 300 osób i więcej.

Obowiązkiem pracodawcy jest powiadomienie o wszystkim PUP oraz radę pracowników, gdy taka działa w firmie.

Pamiętaj! Zwolnienie grupowe pozwala pracodawcy na rozwiązanie nawet umowy o pracę na czas określony z zawartą klauzulą o braku możliwości rozwiązania  przed upływem konkretnego terminu.

Ten rodzaj rozwiązania umowy o pracę jest o tyle korzystny dla pracowników, ze każdemu będzie należała się odprawa. Jej próg określają przepisy i nie ma na to wpływu wewnątrzzakładowy regulamin.

Górną granicą odprawy jaką może dostać pracownik, jest nawet 15-krotność aktualnego minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Warto pamiętać o tym, że zwolnienie grupowe powoduje, że pracownicy będą uprzywilejowani w sytuacji, gdy zakład pracy, który rozwiązał z nimi umowę o pracę, będzie ponownie zatrudniał pracowników w tej samej grupie zawodowej.

Pracodawca ma wtedy obowiązek w pierwszej kolejności zatrudnić dawnych pracowników. Jednak muszą oni w terminie roku od dnia rozwiązania umowy o pracę – wyrazić na piśmie chęć ponownej pracy w dawnym zakładzie pracy.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s