Przerwa w pracy


Przerwa w pracy

Każdy pracownik, który pracuje co najmniej 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowej przerwy w ramach czasu pracy.

Pracownik może z niej skorzystać w dowolnym momencie dnia, ale jeżeli wymaga tego charakter pracy, pracodawca ma prawo określić, kiedy ta przerwa może się rozpocząć.

Jeżeli chodzi o pracowników, którzy pracują w warunkach szkodliwych – przerwa może zostać wydłużona nawet do 60 minut dziennie.

Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje prawo do dodatkowej przerwy trwającej 15 minut.

Osoby, które pracują przy komputerze i co najmniej połowę czasu pracy spędzają przed monitorem, mają prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy.

Pamiętaj! Pracująca mama, która wróciła do pracy (przynajmniej na pół etatu) i karmi dziecko piersią – także ma prawo do przerw na karmienie.

Jeżeli jest zatrudniona od 4 do 6 godzin, to ma prawo do 30 – minutowej przerwy (45 minut, gdy karmi bliźniaki). Gdy pracuje od 6 do 8 godzin, to ma prawo skorzystać z dwóch takich przerw dziennie. Przerwy można łączyć.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s