Co przysługuje zwolnionemu pracownikowi


Jakie prawa ma zwolniony pracownik ?

Pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie z powodów ekonomicznych (np. likwidacja stanowisko pracy, zwolnienia grupowe), przysługuje kilka ważnych praw.

1. Odprawa – jeżeli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a przyczyna zwolnienia pracownika leży po stronie zakładu, to zwalnianemu należy się:

  • jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę, gdy pracował w tym zakładzie krócej niż 2 lata;
  • dwumiesięczna pensja, jeżeli pracował w firmie od 2 do 8 lat;
  • trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli był zatrudniony w firmie dłużej niż 8 lat.

Pamiętaj! Pracodawca musi zwolnionemu pracownikowi wypłacić odprawę najpóźniej w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia.

2. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – jeśli pracownik nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego, bo wygasł stosunek pracy, to należy mu się ekwiwalent pieniężny.

Pamiętaj! Gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacić za niewykorzystane dni wolne, to pracownik ma prawo w ciągu trzech lat wystąpić do sądu pracy o zapłatę.

3. Dni wolne na poszukiwanie pracy – jeżeli pracownik zostaje zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to przysługują mu także dodatkowe dni (niewliczane do urlopu wypoczynkowego) na poszukiwanie pracy.

I tak pracownikowi przysługują:

  • 2 płatnie dni na poszukiwanie pracy, gdy okres wypowiedzenia pracownika to 2 tygodnie lub 1 miesiąc,
  • 3 dni wolne,gdy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Pamiętaj! Gdy pracownik sam złoży wypowiedzenie z pracy, to nie będą mu przysługiwać ani wolne dni na poszukiwanie pracy ani odprawa. Ekwiwalent za urlop będzie mógł otrzymać, ale tylko, gdy nie będzie możliwe wykorzystanie go w naturze.

Dodaj komentarz

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s