Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej


Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna w sprawie pracy rozpoczyna się zwykle krótką, wstępna pogawędką o zakładzie pracy (firmie), pracy, a także o tym, jaki przebieg będzie miało samo spotkanie.

Można usłyszeć od osoby rekrutującej także ogólne „towarzyskie” pytania, których celem jest przełamanie lodów.

Może to być:

  • Czy miał/a pan/i dobrą podróż?
  • Czy nie było korków na drogach?
  • Czy nie miał pan/i trudności z trafieniem do nas?

Pamiętaj ! Wrażenie, które zrobi się w ciągu tych pierwszych kilku minut będzie miało kolosalne znaczenie na dalszy przebieg spotkania. W początkowych pytaniach naprawdę chodzi o to, by dobrze się poczuć, to reakcje osoby, która odbywa rozmowę kwalifikacyjną będą budowały jej wizerunek, który zapamięta osoba przeprowadzająca rozmowę.

W żadnym wypadku:

  • nie można za dużo mówić, a na miejsce warto przybyć wystarczająco wcześnie, by móc złapać oddech oraz odzyskać panowanie nad sobą. Osoba, która nie potrafi zapanować nad swoimi nerwami oraz stresem powinna nauczyć się radzić z tym problemem;
  • nie można też milczeć, a jednocześnie należy postarać się nie udzielać lakonicznych, jednorazowych odpowiedzi;
  • nie narzeka się, bez względu na to, w jak dużym korku się stało, jak długo błądziło się w celu znalezienia budynku, nie można robić z tego problemu, bo wezmą nas za zrzędę, będą zastanawiać się, jak poradzimy sobie z innymi drobnymi problemami i niedogodnościami, a gdy nas zatrudnią będziemy codziennie pokonywać tą samą drogę, tak wiec mogą być narażenia na nasze codzienne narzekania🙂;
  • nie można obwiniać i wytykać błędów we wskazówkach dotyczących drogi, nawet, gdy trzeba by je poprawić;
  • nie rozgadujemy się na temat drogi, rozkładów jazdy, planach miasta itp;
  • nie można się poniżać i tłumaczyć się, że jest się osobą, która jest słabo zorganizowana lub ma problemy z orientacją w terenie;
  • nie można wykorzystywać problemów jako wymówki. Utknięcie w porannym korku nie będzie dla nich przyczyną naszych niepowodzeń podczas rozmowy.

Pamiętaj ! Trzeba się uśmiechać, bo uśmiech przełamuje lody i warto też nawiązywać kontakt wzrokowy. Na pytania odpowiada się w serdeczny i miły sposób. Zachowujemy się tak, jak podczas nieco formalnych spotkań. Trzeba tez udzielać pozytywnych odpowiedzi i bez względu na okoliczności sprawiamy wrażenie osoby spokojnej i opanowanej.

Gdy już osoba przeprowadzająca rozmowę zada nam kilka kurtuazyjnych pytań, to przyjdzie czas na otwarte pytanie w rodzaju: „Proszę mi opowiedzieć o sobie” albo „Proszę mi opowiedzieć o swojej pracy”. Będzie to oznaczało, że zaczyna się główna część spotkania.

Ogólne pytania należy potraktować jako zaproszenie do przedstawienia swoich umiejętności oraz doświadczeń. Zakład pracy (firma) będzie chciała poznać nasze kompetencje. Trzeba to potraktował jako minirozmowę kwalifikacyjną, w której przedstawi się zagadnienia do dalszej, dogłębnej analizy przez rekrutujących.

Pytanie: „Proszę mi opowiedzieć o sobie”

Nie może ono być już bardziej otwarte. To od osoby, która odbywa rozmowę kwalifikacyjną będzie zależało, gdzie będzie wyznaczona granica, ale warto zadbać o to, by trzymać się zagadnień, które będą zawierały informacje, które są istotne oraz wartościowe dla osoby, która przeprowadza rozmowę.

Chce ona by opowiedzieć jej o:

  • naszym obecnym stanowisku;
  • naszych kwalifikacjach, wykształceniu oraz przygotowaniu;
  • o tym, co przyciągnęło nas do tej konkretnej branży i jak do niej trafiliśmy;
  • umiejętnościach oraz zaletach, które sprawiają, że jesteśmy dobrzy w tym,co robimy;
  • naszym doświadczeniu i osiągnięciach;
  • momentach przełomowych w naszej karierze;
  • naszych celach.

Treść odpowiedzi dostosowuje się do kompetencji, które są wymagane od kandydatów na stanowisko. Pod uwagę bierze się umiejętności, zalety, predyspozycje i doświadczenie.

Pytanie: „Proszę przedstawić w zarysie pracę na pana obecnym stanowisku”

Pytanie, które skupia się na naszej faktycznej pracy i jest to w zasadzie pytanie o opis naszego obecnego stanowiska pracy. Ma ono na celu sprawdzenie, w jakim stopniu wiąże się ono z pracą, o która się staramy.

Osoba, która przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną chce dowidzieć się następujących rzeczy:

  • główne założenia naszej pracy;
  • nasze zadania i obowiązki;
  • cele i oczekiwane wyniki;
  • komu podlegamy — nasze miejsce w strukturze firmy i to, czy ktoś nam podlega;
  • umiejętności potrzebne do wykonywania tej pracy;
  • zalety i osobiste predyspozycje, które do niej wnosimy.

Odpowiedź powinna być opracowana na podstawie powyższych punktów, włączając wszystkie stosowne informacje.

Pytanie: „Z czym wiąże się pana obecna praca? Proszę mi opisać swój typowy dzień pracy”.

Te pytanie ma na celu poznanie bardziej osobistą interpretacje naszej pracy. Pomoże to osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną poznać nasze podejście do zadań i obowiązków.

Chce wiedzieć:

  • co uważasz za główny cel naszej pracy;
  • z jakimi zadaniami i obowiązkami wiąże się nasza praca;
  • jakie umiejętności, mocne strony i predyspozycje wykorzystujemy;
  • jak pracujemy z innymi — jako członek zespołu, jak radzimy sobie z personelem, jak wyglądają nasze spotkania z klientami itp.;
  • z jakimi problemami spotykamy się na co dzień i jak sobie z nimi efektywnie radzimy;
  • co lubimy i co w naszej pracy sprawia nam satysfakcję.

Po wysłuchaniu odpowiedzi na tego rodzaju otwarte pytania osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną przystępuje zwykle do zadawania dodatkowych pytań, których celem jest uzupełnienie szczegółów:

Proszę powiedzieć mi więcej na temat X;

Czy mogłaby pani powiedzieć trochę więcej o Y?

Tutaj udziela się szczegółowej odpowiedzi i warto pamiętać o tym, że to co się mówi, powinno mieć związek z pracą, o którą się ubiega. Dobrym rozwiązaniem jest opowiedzenie jakieś historii, która zilustruje i potwierdzi to, co mówimy.

 

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s