Kiedy jest mobbing?


Mobbing Zwiększające się obecnie bezrobocie sprzyja mobbingowi. Pracownik może się jedna skutecznie bronić, ma stojące za sobą prawo. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dbanie o to, żeby w jego zakładzie pracy nie było mobbingu. Co charakteryzuje mobbing? Przede wszystkim uporczywe i długotrwale nękanie lub zastraszanie pracownika, a więc np. nieusprawiedliwiona krytyka, szantażowanie pracownika zwolnienie z pracy,… Czytaj dalej Kiedy jest mobbing?

Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i jak wnieść pozew do sądu pracy?


Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy? Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy składa się piśmie, ale można zrobić to także ustnie. Jeżeli wybierzesz skargę ustną, to w inspektoracie stawiasz się osobiście. Inspektor na podstawie uzyskanych od ciebie informacji sporządzi pismo. Szanse na pozytywne załatwienie swojej sprawy, zwiększysz podając jak najwięcej informacji. By Inspekcja Pracy przeprowadziła… Czytaj dalej Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i jak wnieść pozew do sądu pracy?

Syndrom wypalenia zawodowego


Pierwsze badania nad syndromem wypalenia zawodowego odnoszono wyłącznie do zawodów ściśle związanych z niesieniem pomocy innym ludziom (służba zdrowia, nauczyciele itp.). W związku z tym, pierwsze wzmianki dotyczące problemu wypalenia zawodowego, które pojawiły się w źródłach piśmienniczych w latach pięćdziesiątych XX wieku za sprawą Schwartza i Willa, opisywały badania nad pielęgniarkami.W 1980 roku Cherniss zdefiniował… Czytaj dalej Syndrom wypalenia zawodowego