Pracująca mama – jakie ma prawa?


Prawa pracującej mamy Ochrona przed zwolnieniem z pracy, dodatkowy urlop, przerwy w pracy. To są przywileje pracującej mamy. Warto wiec wiedzieć, a jakich warunkach można z nich skorzystać. Kiedy i jaki formalności trzeba załatwić? Pamiętaj! Musisz pilnować terminów, by bez problemów skorzystać z tego, co Ci się zgodnie z prawem należy. Prawa kobiety oczekującej dziecka… Czytaj dalej Pracująca mama – jakie ma prawa?

Wymiar urlopu macierzyńskiego


Prawo do urlopu macierzyńskiego Pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego, którego wymiar wynosi: 20 tygodni – gdy urodzi jedno dziecko przy jednym porodzie, 31 tygodni – gdy urodzi dwoje dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodni – gdy urodzi troje dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni – gdy urodzi czworo dzieci przy jednym porodzie, 37 tygodni… Czytaj dalej Wymiar urlopu macierzyńskiego

Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?


Prawo do urlopu macierzyńskiego Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z urodzeniem dziecka. Oznacza to, że co do zasady ma do niego prawo kobieta, która rodzi dziecko w trakcie pozostawania w stosunku pracy, czyli będąc zatrudnioną na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie mają tu znaczenia: podstawa nawiązania… Czytaj dalej Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego?