Kto ma obowiązek przedstawienia dowodów w postępowaniu przed sądem pracy?


Dowody przed sądem pracy Kto ma obowiązek wskazania dowodów? Składasz pozew – musisz przedstawić dowody Kodeks pracy nie zawiera żadnych regulacji związanych z postępowaniem dowodowym w przypadku sporu sądowego w sprawach pracowniczych. Stąd też postępowanie to toczy się na takich zasadach, jak w innych sprawach cywilnych. Generalnie w sporach sądowych pomiędzy pracownikiem i pracodawcą strona,… Czytaj dalej Kto ma obowiązek przedstawienia dowodów w postępowaniu przed sądem pracy?

Pracodawca przed sądem pracy


O co może Cię pozwać pracownik? O co Ty możesz go pozwać? O co może Cię pozwać pracownik? 1. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. 2. o uznanie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (na podstawie art. 52 lub 53 kp) za niezgodne z prawem i przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. 3.… Czytaj dalej Pracodawca przed sądem pracy

Z czym do sądu pracy?


Sąd pracy Jeżeli pracodawca łamie przepisy kodeksu pracy i źle traktuje pracowników, to mogą oni dochodzić swoich praw w sądzie pracy. W jakiej sprawie pomoże sąd pracy? Bezprawne zwolnienie z pracy W sądzie pracy pomocy może szukać w przypadku bezprawnego zwolnienia z pracy: pracownica ciężarna, pracownik, któremu nie uzasadniono zwolnienia, pracownik, którego okres wypowiedzenia był… Czytaj dalej Z czym do sądu pracy?